A pocos días de que finalice el año, desde Asefarma, hacemos un recorrido por cada una de las áreas de la asesoría para determinar la evolución del 2019. ¿Cómo ha sido el balance de este ejercicio para las oficinas de farmacia?
Balance del año 2019: un año con escasez de novedades
Un año con escasez de novedades también desde el Departamento Jurídico
A nivel normativo, como explica Adela Bueno, responsable del Departamento Jurídico de Asefarma lo más destacable en 2019 el balance del año para las oficinas de farmacia ha sido:
- Por un lado, la aprobación en Castilla y León del Decreto 11/2019, de 18 de marzo, de planificación farmacéutica y requisitos, personal y autorizaciones de las oficinas de farmacia
- Por otro, el Decreto 14/2019, de 16 de mayo por el que se regula la atención farmacéutica en centros sociosanitarios y residenciales de carácter social para la atención a personas mayores.
- Además, también se ha aprobado la Ley 3/2019, de 2 de julio, de Ordenación Farmacéutica de Galicia. Sin embargo, en lo referente a la comunidad de Madrid, el proyecto de Ley de Ordenación Farmacéutica de Madrid ha continuado “sin ver la luz”.
Departamento de Consultoría y Gestión Dinámica
Como señala Eva Ruiz, responsable del departamento de Consultoría de Asefarma, las farmacias han dado un pequeño impulso a la digitalización. Lo han hecho creando páginas webs. Pero también incorporando pantallas y señalética más innovadora. Aunque “todavía a un ritmo muy lento”. Además, en este sentido, basándonos en las novedades acaecidas en 2019, cabe hacer hincapié en que lo más destacable a nivel de gestión de la oficina de farmacia ha sido la obligatoriedad de introducir los lectores QR. Estos lectores han permitido controlar la trazabilidad de los medicamentos o las sanciones a las que se han visto afectados muchos farmacéuticos. ¿Por qué? Debido a la dispensación de Ibuprofeno 600mg sin receta médica.
Balance del año para las oficinas de farmacia desde Departamento Fiscal
En lo que respecta al área fiscal, Alejandro Briales, director general y responsable del departamento Fiscal, indica que se trata de uno ejercicio en el que no hemos contado con novedades significativas para el sector. No obstante, como cada año, desde la asesoría, hemos insistido a nuestros clientes en llevar a cabo diversas fórmulas de ahorro en impuestos en su declaración de la renta.
Departamento Laboral
El 2019 ha sido un año de escasez de novedades legislativas a nivel laboral para las oficinas de farmacia.
El hito más relevante en el ámbito laboral, como señala Eva Mª Illera, responsable de este departamento, ha sido la implantación generalizada del registro del horario de la jornada laboral. Se trata de una obligatoriedad que ha suscitado muchas dudas. Además, ha requerido de “un gran esfuerzo de adaptación en las farmacias”.
Desde Asefarma seguiremos atentos a todos los cambios. Nuestro objetivo es asesorar al farmacéutico de una manera integral a la hora de gestionar su botica. De esta manera, tan sólo queda desear un 2020 lleno de novedades favorables para el farmacéutico. A final se trata de un profesional que trabaja no sólo para dispensar medicamentos que solventan o cronifican enfermedades. También hablamos de un agente que, gracias a su consejo, ayuda a preservar y mejorar la salud de la población.
Si está interesado en recibir asesoramiento sobre cualquiera de los asuntos tratados puede contactar con nosotros a través del 91 448 84 22.
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