2 de julio de 2010
Una buena organización supondrá mayor rentabilidad
Repartir los días de descanso del periodo de verano de una botica y satisfacer las expectativas de todos los empleados no siempre es cosa fácil. Por ello Asefarma, nos da las claves para hacerlo de la mejor manera. “En muchas ocasiones organizar el calendario laboral de la farmacia se convierte en motivo de conflicto con los trabajadores”, tal y como afirma Carlos García-Mauriño, su Socio-Director. ¿Cómo evitar este tipo de problemas?. Para Eva María Illera Rodríguez, Responsable del Departamento Laboral de Asefarma, es tan fácil como seguir las directrices del propio Convenio de Farmacia.
Además Asefarma señala lo que hay que hacerse en otros supuestos.
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